lunes, 15 de septiembre de 2008

ACTIVIDAD-7-DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Cómo hacer un Curriculum Vitae





Estrategias Efectivas en la Búsqueda de Empleo



DEPARTAMENTO DE PERSONAL O RECURSOS HUMANOS

SU OBJETIVO:

Es conseguir y conservar un grupo de personas llamadas trabajadores cuyo perfil vaya de acuerdo con los objetivos y necesidades de la empresa, fortalecido a través de programas adecuados de reclutamiento selección, capacitación y desarrollo.

FUNCIONES:
1.-CONTRATACION Y EMPLEO:
A)Reclutamiento
B)Selección
C)Contratación
D)Introducción o inducción
E)Promoción ,transferencias y ascensos.
2.-CAPACITACION Y DESARROLLO
A)Entrenamiento
B)Capacitación
C)Desarrollo
3.-SUELDOS Y SALARIOS
A)Análisis y evaluación de puestos
B)Calificación de méritos
C)Remuneración y vacaciones
4.-RELACIONES LABORALES
A)Comunicación.
B)Contratos colectivos de trabajo
C)Disciplina
E)Investigación de personal
F)Relaciones de trabajo.
5.-SERVICIOS Y PRESTACIONES
A)Actividades recreativas
B)Actividades culturales
C)Prestaciones.

EJERCICIO 1.-
Visita la página electrónica citada al calce, identifica un organigrama del departamento de recursos humanos y elabora uno para su exposición UNIDAMENTE EN CLASES.
EJERCICIO 2.-
Se te invita a ver el video “Estrategias Efectivas en la Búsqueda de Empleo” del Lic. Andrés Radas y comenta en clases su contenido en clases y despliega la actividad en BLOG.
Fuente:
Portal para investigaciones y profesiones.
Organización del Área de Recursos Humanos - Apuntes de ...
NOTA IMPORTANTE: Trabajos para presentarse en la semana del Lunes 29 de septiembre al sábado 4 de octubre a mas tardar a 15:00( 3:00 de la tarde)

Bibliografia
Much Galindo.-Fundamentos de administracion.